Take-Two Interactive ยกเลิกโครงการและเลิกจ้างพนักงาน 5%

Take-Two Interactive ผู้เผยแพร่ที่มีชื่อเสียงเบื้องหลังเกมยักษ์ใหญ่อย่าง Grand Theft Auto และบริษัทแม่ของ Rockstar Games และ 2K ได้ประกาศการเปลี่ยนแปลงองค์กรครั้งสำคัญ

ในประกาศล่าสุดTake-Two แบบโต้ตอบสำนักพิมพ์ชื่อดังเบื้องหลังเกมยักษ์ใหญ่อย่างแกรนด์เธฟต์ออโต้และบริษัทแม่ของร็อคสตาร์เกมส์และเกม 2K,เปิดเผยแผนการเปลี่ยนแปลงองค์กรที่สำคัญ

การเปลี่ยนแปลงเหล่านี้รวมถึงการเลิกจ้างพนักงานประมาณ 5% หรือประมาณ 600 คน และการยกเลิกโครงการเกมบางโครงการที่อยู่ระหว่างการพัฒนา

การตัดสินใจลดขนาดพนักงานและยกเลิกโครงการเป็นส่วนหนึ่งของความพยายามในวงกว้างในการปรับปรุงการดำเนินงานและลดต้นทุน Take-Two Interactive คาดว่าจะมีค่าใช้จ่ายสูงถึง 200 ล้านดอลลาร์ในโครงการลดขนาดนี้

ซึ่งรวมถึงค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้องกับการยกเลิกโครงการจำนวน 140 ล้านดอลลาร์และ 35 ล้านดอลลาร์ที่จัดสรรไว้สำหรับค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้องกับพนักงาน อย่างไรก็ตาม มาตรการเหล่านี้คาดว่าจะช่วยประหยัดเงินให้กับบริษัทได้ประมาณ 160 ล้านดอลลาร์

บริบทและการดำเนินการก่อนหน้า

Strauss Zelnick ซีอีโอของ Take-Two Interactive เคยบอกเป็นนัยถึงความเป็นไปได้ของมาตรการลดต้นทุนเมื่อต้นปีนี้ อย่างไรก็ตามในขณะนั้นเขาย้ำว่ายังไม่มีแผนเลิกจ้างในทันที

การตัดสินใจครั้งนี้เป็นไปตาม "โครงการลดต้นทุน" ที่คล้ายกันซึ่งริเริ่มโดยบริษัทเมื่อเดือนกุมภาพันธ์ปีที่แล้ว โดยมีเป้าหมายเพื่อประหยัดเงินได้ 50 ล้านดอลลาร์ต่อปี การดำเนินการตามโปรแกรมนี้นำไปสู่การเลิกจ้างพนักงานหลายรายซึ่งส่งผลกระทบต่อบริษัทในเครือหลายแห่งภายในองค์กร

ร็อคสตาร์เกมส์Take-Two Interactive คาดว่าจะมีค่าใช้จ่ายสูงถึง 200 ล้านดอลลาร์ในโครงการลดขนาดนี้

ใช้เวลาของเรา

ในขณะที่อุตสาหกรรมเกมยังคงพัฒนาและเผชิญกับความท้าทายต่างๆ การตัดสินใจของ Take-Two Interactive สะท้อนให้เห็นถึงความเป็นจริงที่ซับซ้อนในการจัดการผู้เล่นหลักในตลาด

แม้ว่าการเปลี่ยนแปลงองค์กรดังกล่าวอาจจำเป็นต่อการปรับตัวให้เข้ากับการเปลี่ยนแปลงของตลาดและรับประกันความยั่งยืนในระยะยาว ไม่ต้องสงสัยเลยว่าการเปลี่ยนแปลงเหล่านี้มีผลกระทบอย่างลึกซึ้งต่อพนักงานและผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย

ในฐานะผู้สังเกตการณ์ เรารับทราบการตัดสินใจที่ยากลำบากที่ต้องเผชิญโดยบริษัทอย่าง Take-Two Interactive และเห็นอกเห็นใจกับผู้ที่ได้รับผลกระทบจากการเลิกจ้างเหล่านี้

เราหวังว่าบริษัทจะสามารถจัดการกับการเปลี่ยนแปลงเหล่านี้ด้วยความอ่อนไหวและความยืดหยุ่น ซึ่งท้ายที่สุดจะแข็งแกร่งขึ้นและคล่องตัวมากขึ้นเมื่อเผชิญกับความท้าทายในอุตสาหกรรม


อย่าพลาด: